Unsere Personalabteilungsmission
Um genügend Personal, das organisatorischen Erfolg und Leistung bringt, eine entsprechende Ausbildung und Erfahrung hat, sich selbst und seine Arbeit weiterentwickeln kann und auf Austausch und Gruppenwerte achtet, zu entwickeln und dessen Kontinuität zu gewähren, werden den Führungspositionen und Mitarbeitern der Coral Travel Group (OTI Holding) und dessen Firmen die nötige Unterstützung geleistet.
Unsere Personalabteilungspolitik
- Coral Travel Group (OTI Holding) handelt mit seiner Unternehmenskultur, die einen langfristigen Wettbewerbsvorteil versichert und sehr schwer zu imitierten ist, und mit dem Bewusstsein, dass sie Mitarbeiter haben, die diese Kultur zum Leben erwecken.
- Coral Travel Group (OTI Holding) handelt mit seiner Unternehmenskultur, die einen langfristigen Wettbewerbsvorteil versichert und sehr schwer zu imitierten ist, und mit dem Bewusstsein, dass sie Mitarbeiter haben, die diese Kultur zum Leben erwecken.
- Sie motiviert die Mitarbeiter mit konstruktiven und partizipativen Führungsmethoden.
- Sie nimmt die Entwicklung in Sachen Ausbildung und Karriere, die Ziele des Unternehmens und der einzelnen Personen und deren Qualifikationen in Betracht und plant gemäß des "Chancengleichheit"-Prinzips und sorgt für den Schutz aller Gäste und Kunden, Firmen und Mitarbeitern und allen anderen Angestellten, die Mehrwert für ihre Umwelt kreieren.
