Als Coral Travel Group (OTI Holding) versuchen wir unseren Mitarbeitern zu helfen während ihrer Arbeit effizient und effektiv zu sein und deren Weiterentwicklung stets zu fördern. Dies sind unsere Hauptausbildungsprogramme für unsere Mitarbeiter:
Corporate Compliance Programm
Alle unsere Mitarbeiter nehmen in der ersten Woche ihrer Arbeit an einem Orientierungsprogramm teil, in dem sie über unsere Unternehmensidentität, unsere organisatorische Struktur, unser Qualitätsmanagementsystem und Berichtsystemen erfahren. Danach erhält jeder Mitarbeiter die entsprechenden Ausbildungen des Qualitätsmanagementsystems denen sie angehören und erhält ein spezielles praktisches Training.
Unternehmensentwicklungsprogramm
Periodische Makro-Trainingsanforderungen werden parallel zu unserer Unternehmensstrategie und Zielen in Form von Organisationsanalysen, Leistungsbewertung für Individuen und Abteilungen und gemäß internen/äußeren Kunden-Feedbacks bestimmt. Unsere Mitarbeiter besuchen die Programme in Gruppen und entwickeln dabei ihre Fähigkeiten weiter und haben dabei Spaß in einem Team zu arbeiten.
Individuelle Entwicklungsprogramme
Unsere Mitarbeiter können an individuellen Ausbildungsprogrammen in Bereichen die Fachwissen erfordern teilnehmen und ihr persönliches Wissen erweitern und dabei gleichzeitig unser Unternehmen weiterentwickeln.
