Innerhalb der Coral Travel Group (OTI Holding) bewerten wir die wahren Leistungen unserer Mitarbeiter basierend auf den Hauptwerten und Arbeitsprinzipien der Coral Travel Group (OTI Holding) und deren Beitragsgrad bei der Verbreitung dieser.
Bei der auf Ziele und Kompetenz basierenden Leistungsbewertung, bei denen die Leistung und individuellen Beiträge der Individuen bewertet werden, Feedback auf Basis echter Arbeitsbeispiele gemacht wird und Karriereziele und Ausbildungsbedarf festgestellt werden, ist es das Ziel, Ausbildungsprogramme für die professionelle und individuelle Entwicklung zu planen und den Weg für eine Karriereplanung und eines Promotionssystems zu ebnen.
Karrieremanagement
- In Anbetracht Ihrer Ziele und Kompetenzen, bekommen Sie die Möglichkeit Ihren Karrierepfad gemäß globalen und lokalen Bedürfnissen zu ändern und die Chance nicht nur in Ihrem sondern auch in anderen Ländern Erfahrungen zu sammeln.
- Wir bereiten unsere Mitarbeiter für verschiedene Arbeitsbereiche, Positionen und Lokationen vor und sichern somit Reserven für höhere Positionen.
